Handling Change
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Kotter’s Acht Fasen van Verandering
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Het Risico Management Matrix
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Positief risicobeheer
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Omgaan met ambiguïteit en complexiteit
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Risicomanagement
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Omgaan met verandering
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De Emotionele Cyclus van Verandering
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Verandering bewerkstelligen
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Tirer profit de l’adversité
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Changer la culture de votre équipe
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Le cercle de l’innovation: Les 3 phases de l’innovation et du changement
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Les choses √† faire et √† ne pas faire pour devenir un leader de la transformation numérique
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Les huit phases du changement de Kotter
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La matrice de gestion des risques
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La gestion positive des risques
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Gestion de l’ambigu√Øté et de la complexité.
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Leadership en période de changement
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Réduire la résistance au changement