Chinese
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通过情绪管理建立信任: 第一部分
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从需求到项目: 第一部分
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管理者的故事:组织第一次团队会议
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带着“上帝视角”做团队冲突管理
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管理中的说服力: 第二部分
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销售承诺,一诺到底
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管理者的故事:设定目标和关键产出
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制定项目预算: 第二部分
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管理者的故事:一对一面谈
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换个眼光看“情绪”: 第二部分
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卓越商务演示:锐丽视觉呈现
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换个眼光看“情绪”: 第一部分
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制定项目预算: 第一部分
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管理者的故事:分享变革愿景
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做销售团队的抗压力担当
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推动指导委员会会议顺利进行
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管理者的故事:和团队成员建立关系
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管理你的优先事务: 第二部分