Mijn verhaal als manager: Hoe zorg ik ervoor dat een teamlid gemotiveerd blijft

Herken en breng de situatie onder woorden. Schenk aandacht aan het projectiefenomeen. Herformuleer de oorzaken van demotivatiePak de oorzaak aan en stel je op als dienend leider. Observeer een gesprek tussen een manager en een medewerker. Identificeer wat goed gaat en wat verbeterd kan worden. Evalueer de manager, vergelijk uw evaluatie met onze experts en doe uw voordeel met hun advies. Door de quiz te doen, kun je je voorbereiden op het toepassen van de leerstof in de praktijk.