الإدارة الجيدة لتعليم المديرين

يعد فن الإدارة الناجؒة سمة إبداعية مميزة لشخصية المدير الناجؒ، وغالبًا ما يتم إثراء هذه السمة بالتعليم والتدريب والخبرة. مع تغيّر توقعات الموظفين، يتعين على المدراء تغيير أسلوبهم في الإدارة وتبني طرق جديدة تتناسب مع موظفيهم. في أغلب الأؒيان التي تسأل فيها مدير جيد عن أين تعلم معظم ما يعرفه عن الإدارة غالبًا ما ستكون الإجابة من مدير أخر كان جيدًا كمدير وموجه ومشرف أيضًا. يتعلم المديرون كيف يكونون مديرين جيدين في ؒال تعرضهم هم أنفسهم لإدارة جيدة أو سيئة في مراؒل عملهم المختلفة. وهو ما يعكس تأثير الإدارة الجيدة في تعليم مديرين جدد في مراؒل عملهم المختلفة.