MyStory per il manager: Gestisco un collaboratore particolarmente esperto

Dai il giusto riconoscimento all’esperienza degli altri. Chiedi consiglio. Confessa le tue vulnerabilità in caso di diffidenza. Trova un altro ambito in cui puoi dare un feedback. Osservare un meeting tra il manager e un collaboratore. Identificare le buone pratiche e i punti di miglioramento Valutare il manager, paragonare la tua valutazione con quella dei nostri esperti e trarre beneficio dal loro consiglio. Applicare ciò che hai appreso con un quiz finale.