MyStory per il manager: Motivo un membro del team

Identifica la problematica.Fai attenzione al meccanismo psicologico di proiezione.Riformula le cause di demotivazione.Affronta il problema alla radice e adotta uno stile da Servant Leader. Osservare un meeting tra il manager e un collaboratore. Identificare le buone pratiche e i punti di miglioramento. Valutare il manager, paragonare la tua valutazione con quella dei nostri esperti e trarre beneficio dal loro consiglio. Applicare ciò che hai appreso con un quiz finale.