MyStory per il manager: Incoraggio l’autonomia di un collaboratore

Accetta gli errori. Indirizza il tuo aiuto in modo mirato. Sprona ad agire il prima possibile. Incoraggia e fai controlli regolari.Punta all’autonomia. Osservare un meeting tra il manager e un collaboratore. Identificare le buone pratiche e i punti di miglioramento. Valutare il manager, paragonare la tua valutazione con quella dei nostri esperti e trarre beneficio dal loro consiglio. Applicare ciò che hai appreso con un quiz finale.