Preparare e strutturare la performance review annuale: Parte B

In questo modulo imparerete come condurre le fasi principali del colloquio di performance review annuale.Identificherete i fattori chiave che dovrete raccogliere per fornire una valutazione oggettiva e condivisa. Imparerete come impostare degli obiettivi smart ed a svolgere regolarmente riunioni di aggiornamento per supportare le prestazioni dei vostri collaboratori. Attraverso esercitazioni e brevi video vedrete come evitare le insidie e come adottare le best practice per garantire che i vostri colloqui di performance review annuale mantengano i vostri collaboratori impegnati e motivati.