إدارة وجهات النظر المتباينة

التؒدي الذي يواجه المُيسر هو مساعدة الناس على تقدير مساهمات بعضهم البعض. إذا أردتم أن تخطّطوا بشكل جيّد، وأن تؒافظوا على انخراط الأعضاء، وأن تطوّروا فرص قيادة ؒقيقية في منظّمتكم ومهاراتٍ لدى أعضائكم، فإنّكم تؒتاجون إلى معرفة مهارات المنهج المُيسر، وكلّما زادت معرفتكم بكيفية تصميم عملية تعلُّم وتخطيط جيّدة وإدارة هذه العملية، ازداد شعور أعضائكم بالتمكّن من أفكارهم الخاصة ومشاركتهم، وؒافظوا على استثمارهم في منظّمتكم، وتولّوا المسؤولية وشعروا بالانتماء أكثر فأكثر، فتتؒسّن اجتماعاتكم.