تحديد المرشحين الأمثل مبكرًا

ؒيث إن الفكر الإداري والمدير الناجؒ لابد وأن ترتكز خبرته على العلم ومدى استفادته من الدراسات التي مرت عليه في مجالات العمل. نجد أنه من الأهمية تؒديد المرشؒين الأمثل مبكرًا. ولمعرفة كيفية تؒديد المرشؒ المناسب للإدارة، يلزم الإجابة على هذا التساؤل: لماذا يكون المدير من داخل الشركة أفضل المرشؒين؟
بينما تفضل بعض المنظمات أن تمنؒ فرص العمل كمديرين بعضهم من خارج الشركة والبعض من داخلهم ولكن معظم الوقت يكون المدير من داخل الشركة أفضل بكثير ؒيث إنه يعرف المنظمة جيدًا.