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Training on the Job: Den Kurs gestalten und erlebbar machen

Training on the Job: Den Kurs gestalten und erlebbar machen

Das Ziel identifizieren und teilen. Arbeitssituationen und Methoden auswählen, die trainiert werden sollen. den Kurs gestalten und erlebbar machen. Kernaussagen und nächste Schritte.

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