MyStory als Manager: Ich führe Einzelgespr√§che

Lernen Sie die Schlüsselpunkte für Einzelgespräche kennen, beurteilen Sie den Fortschritt eines Mitarbeiters vor dem Hintergrund der Ziele und korrigieren Sie ggf. den Kurs.Beobachten Sie das Gespräch zwischen einem Manager und dem Mitarbeiter. Identifizieren Sie bewährte Praxis und Verbesserungspunkte. Bewerten Sie den Manager, vergleichen Sie Ihre Einschätzung mit der unserer Experten, und profitieren Sie von deren Rat. Bereiten Sie sich darauf vor, das Gelernte durch ein zusammenfassendes Quiz anzuwenden.