Teamprozesse anleiten: Teil A

Manager müssen anpassungsfähig sein. Der Leitfaden für Team und individuelle Aktionen – Teil A erläutert, wie Sie Ihr Team motiviert halten, wenn Sie auf Widersprüche und Rückschläge stoßen. Sie lernen, Ihr Denken zu ändern, indem Sie praktische Auffrischungsverfahren verwenden und Ihre Aufgaben priorisieren, um unnötige Hürden für Ihr Team zu vermeiden. Am Ende des Kurses sind Sie mit Strategien und Techniken ausgestattet, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren und auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten. Mit einer geschätzten Dauer von etwa 15 Minuten verwendet der Kurs viele farbige Grafiken, Animationen, Quizspiele, interaktive Diagramme und andere ansprechende Tools, um ein vollständiges Lernerlebnis zu ermöglichen. In der ersten Hälfte einer zweiteiligen Serie soll der Kurs mit Führungsteam und Einzelaktionen – Teil B absolviert werden.