MyStory como líder: Lidando com uma pessoa especialista na equipe

Reconhecer a experiência do seu time. Pedir conselhos. Mostrar vulnerabilidade caso exista algum receio. Escolher que tipo de feedback você pode dar e pedir. Observar uma reunião entre uma liderança e um/a membro/a do seu time. Identificar quais são as boas práticas a serem aplicadas e os pontos de melhoria a serem observados. Avaliar a liderança, comparar sua avaliação com a de nossos especialistas e se beneficiar de seus conselhos. Preparar para aplicar o que você aprendeu através de um quiz.