给予和接受反馈

没人喜欢别人告诉自己做事的方式是错误的。但是当您给予和接受反馈时，可以采取一些方法让这类容易令人情绪激动的对话富有成效。参加撤课程，咦习有效给予和接受反馈的最佳做法。适合咦习者：经理、主管和安全委员会成员。