Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) (Manager)

La ADA es una ley federal que prohíbe la discriminación basada en discapacidades y proporciona protecciones que incluyen exigir a los empleadores que brinden adaptaciones razonables en ciertas situaciones. La PDA, una enmienda al Título VII, es una ley que prohíbe la discriminación por motivos de embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas. Esta capacitación de 25 minutos brinda a los gerentes una descripción general de la ADA y la PDA, una explicación de sus derechos como empleados y sus responsabilidades como gerentes, y una comprensión de cómo la ADA y la PDA se aplican a los empleados y solicitantes en su lugar de trabajo.