Comunicarse mediante un cambio organizacional

Hay dos maneras de comunicar un cambio organizacional a su fuerza laboral. Puedes sorprenderlos con esto, negarte a responder a sus preguntas, darles mensajes contradictorios de diferentes líderes y ver cómo todo se incendia. O puedes ver este vídeo y aprender a hacerlo bien. ¡Tu decides!