Convertirse en una organización de aprendizaje continuo

En esta lección, aprenderá cómo una cultura de aprendizaje conduce al éxito. Establecer una cultura de aprendizaje continuo en su organización requiere tiempo y esfuerzo, pero los resultados valen la inversión. Comience por obtener el apoyo de los ejecutivos y luego empiece a incorporar el aprendizaje en su misión general, sus objetivos estratégicos y sus declaraciones de valores. Trabaje para obtener la ‚Äúaceptación” de todos en su empresa e incl∫yalos en la b∫squeda de formas de aprender, enseñar y compartir conocimientos. Establezca sistemas y procesos fáciles de usar que hagan del aprendizaje una parte esperada de su comportamiento corporativo. Su organización y sus empleados se beneficiarán no solo a través de una mayor productividad y mayores ganancias, sino también en el desarrollo personal y la satisfacción laboral.