Motivación intrínseca frente a motivación extrínseca

Los empleados que trabajan en una organización aportan un nivel de entusiasmo y energía al trabajo que realizan en la organización. Son comprometidos y creativos en su enfoque. Esta energía es crucial para el éxito de cualquier organización y se denomina motivación emocional. Los factores que influyen en este nivel de energía pueden ser intrínsecos o extrínsecos. En esta lección, aprenderá sobre la motivación intrínseca y la motivación extrínseca y cómo aprovecharlas.¬†

¿Cómo motiva a su equipo para que haga lo mejor que pueda? Les da las herramientas, la confianza y el tiempo para que hagan que su trabajo sea personal. Les ofrece suficientes desafíos para que trabajen para facilitar mejor las cosas, pero no tanto como para que se desanimen. Ay∫delos a conectarse con su trabajo y bríndeles una razón para trabajar que vaya más allá del salario.