Liderar con inteligencia emocional

Transformación digital, internacionalización, fusiones: son solo algunas de las modalidades a través de las cuales se perfila el cambio en las organizaciones. ¿Cómo pueden líderes y directivos organizar los cambios en las organizaciones de la mejor manera posible? ¿Cuáles son las competencias clave que deben ponerse en práctica?
En esta píldora reflexionaremos sobre el cambio cómo condición constante de la vida organizacional; analizaremos la importancia de afrontar las transformaciones con planificación y teniendo en consideración factores organizativos, culturales y humanos; veremos cuáles son los temas y las cuestiones a los que deben enfrentarse los líderes y directivos, con responsabilidad y madurez, cuando se vive ‚Äúel” cambio y se gestionan procesos ‚Äúde” cambio.