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Leadership for change (German)

Digitale Transformation, Internationalisierung, Fusionen – das sind nur einige der Mðglichkeiten, durch die eine Ver§nderung in den Unternehmen Gestalt annimmt.

Wie kðnnen Fúhrungskr§fte und Manager die Unternehmen am besten darauf vorbereiten, Ver§nderungen vorzunehmen? Welche Schlússelkompetenzen mússen eingesetzt werden?

In dieser Schulungseinheit betrachten wir die Ver§nderung als einen konstanten Zustand des organisatorischen Lebens. Wir werden die Bedeutung der Bew§ltigung der Transformationen durch Planungsgeschick erðrtern, und dabei organisatorische, kulturelle und menschliche Faktoren berúcksichtigen. Wir werden feststellen, welche die Themen und Fragen sind, denen sich Fúhrungskr§fte und Manager mit Verantwortung und Reife stellen mússen, wenn man ‚Äúin” der Ver§nderung lebt und Prozesse ‚Äúder” Ver§nderung verwaltet.

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