Leadership for Engagement (German)

Was bringt uns dazu, einen Mitarbeiter als engagiert zu bezeichnen? Welche Ans§tze tragen dazu bei, die Einbindung der einzelnen Personen in den Organisationen zu steigern? Welchen Einfluss hat dabei der Fúhrungsstil?

In dieser Schulungseinheit erf§hrst du mehr úber die Bedeutung von Engagement und seine Auswirkungen auf das Arbeitsumfeld. Du lernst die Indikatoren kennen, die erforderlich sind um zu erkennen, ob und wie sehr sich unsere Mitarbeiter fúr ihre Arbeit begeistern, und erh§ltst Einblicke in die Rolle, die das Verhalten von Vorgesetzten und Fúhrungskr§ften bei der Einbindung der Mitarbeiter spielt.