Mein Teammitglied verliert im Change an Bedeutung und hat Angst vor Imageverlust

Ver§nderung lðst bei vielen deiner Mitarbeiter:innen Unsicherheit, Zweifel und Widerstand aus. Hinter Widerstand verbirgt sich jedoch immer eine Botschaft und Emotionen, die du mit Kommunikation adressieren kannst. Wir zeigen dir, wie du die Ñngste und Bedúrfnisse deiner Mitarbeiter:innen adressierst, um sie fúr Ver§nderung zu ðffnen.

Challenges: Immediate solutions for your daily challenges with targeted tips for implementation.