Situatives Führen: Meine Mitarbeitenden stufen sich reifer ein als ich sie

Wie eng du deine Mitarbeiter:innen fúhrst, h§ngt sowohl von ihren Kompetenzen als auch von ihrer Motivation ab. Vor allem sehr motivierte Mitarbeitende neigen jedoch manchmal dazu, ihre Kompetenzen zu úbersch§tzen und nach Aufgaben oder Positionen zu greifen, fúr die sie deiner Einsch§tzung nach noch nicht kompetent genug sind. In diesem Micro-Learning erf§hrst du, wie du in dieser Situation individuell richtig und vor allem auch mit Wertsch§tzung fúr die Mitarbeitenden reagieren kannst.