Informations privilégiées et délit d‚Äôinitié : Gagner la confiance du marché (Core)

Traiter les informations confidentielles et non publiques avec soin est un devoir essentiel de toute entreprise et de tout(e) employé(e). Toutefois, nombreux sont les employeurs qui ne comprennent pas quelles données constituent des ¬´¬†informations privilégiées¬†¬ª et quelles mesures sont nécessaires pour les utiliser et les protéger correctement. En outre, il est souvent délicat, pour les employé(e)s comme pour leurs interlocuteurs, de faire le lien entre la communication d’informations privilégiées et l’acceptabilité de leur comportement en mati√®re de négociation en bourse. Ce module est une introduction importante Á ces probl√®mes complexes.