Creación de una política de trabajo híbrida

Este curso está diseñado para ayudar a los gerentes de recursos humanos y otros propietarios responsables a diseñar una política de trabajo híbrida efectiva.
La aceleración de los arreglos de trabajo híbrido es uno de los muchos efectos de la reciente pandemia mundial, y las empresas con visión de futuro se han apresurado a adoptar políticas sobre esta práctica, incluso si a∫n no han introducido el trabajo híbrido.
Una política eficaz genera certidumbre y seguridad tanto para los empleadores como para los empleados. Al establecer quién es responsable de cada aspecto de un acuerdo de trabajo flexible, un documento de política crea expectativas claras y contribuye a un entorno de trabajo transparente y de apoyo.
Tenga en cuenta que este curso no es una guía exhaustiva de “cómo hacerlo”. Más bien, debe verse como un marco para desarrollar su propio proceso de políticas. Cada organización tendrá sus propios requisitos, y las leyes locales también afectan las políticas individuales.
El curso cubre las áreas principales que la mayor parte de las políticas de trabajo híbrido deberán cubrir: responsabilidades financieras, equipos, seguridad, salud y seguridad y expectativas. Las principales consideraciones en cada área se examinan a su vez.